【课程目标】企业逐渐趋向信息化、国际化及多元化发展，对称职出色的秘书及行政助理人员普遍有殷切的需求，对加强秘书及行政人员的工作能力极为重视，以适应社会成长的速度。秘书行政助理人员的工作细微且... [查看详情]

·拓展训练流程：破冰活动－－场地实训－－分享体验－－签名留念·拓展训练的意义目的：磨练意志－－挑战自我－－练心陶冶情操－－超载自我－－提升完善人格－－重塑自我－－塑人熔练团队－－成熟自我－－... [查看详情]

【课程背景】据权威机构统计，很多项目失败并非技术因素导致，而是由于项目管理不善导致。在许多企业里，软件项目经理都是技术出身，没有经历过专业化的培训，即使参加过PMP培训和认证，但是由于没有接受过... [查看详情]

【课程背景】随着企业内外经营环境的快速变化，企业生产要素获得的成本越来越高！而同时市场和客户需求变得越来越细分化和个性化，甚至近乎苛刻化！而这一切都导致企业之间的竞争更加白热化，绝大多数的企... [查看详情]

为什么有的公司战略非常清晰，却无法成功实施？为什么有的企业拥有优秀的技术管理人员却无法成功地管理项目？企业的成功，20%在战略，80%在执行；三分技术，八分管理。执行力决定企业的成败，任何企业的失... [查看详情]

【课程背景】刚走上工作岗位的新人，自我意识强，没有合作工作的经验，没有面对挫折失败的心理准备，他们的依赖性很强，思维模式固定，但是新人们热情高昂，学习能力出色，可塑性强……怎样帮助新人更快的... [查看详情]

【课程背景】时下中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产，而人才的开发与管理也就成为企业经营最重要的课题。而人... [查看详情]

【课程内容】1、了解、认同、溶入优秀的企业文化中2、调整个人与企业目标一致3、激发团队合作4、更快进入马斯洛需求层次阶段5、成为企业“新血”更积极、更大力量更快推动企业6、快速适应工作环境、发挥才... [查看详情]

【课程收益】认知90后员工的行为和人格特征及心理动机，理解90后员工激励与责备技巧，理解90后员工的培育角度与方法，理解增进沟通亲和力的训练手法，理解使90员工产生向心力；掌握减少新员工流失率5-50%方... [查看详情]

【课程背景】企业需要“军师”型的人力资源经理！经济低迷、人心浮躁、员工难管、道德败坏等现象给企业的发展带来前所未有的压力，老板的困惑、老板的痛苦欲诉无人、欲哭无泪。许多老板都痛恨自己的人力资... [查看详情]

【课程背景】很多企业在进行人力资源管理时，往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。无数的事实告诉我们，企业在人力资源管理中如果不重视风险管理，将会为此... [查看详情]

【课程目标】·全面提高中高层管理干部的综合素质，更新观念、统一思想·了解管理者扮演的管理角色和管理职责，掌握各种管理职责必备的管理技能·掌握目标管理和有效激励的方法，掌握有效沟通等基本管理技... [查看详情]

企业员工英语能力欠缺和沟通障碍而无法提升业绩,误解英语电子邮件而失去宝贵的客户,经常会发生,而很少的一点投资就可以改善这种被动的境况,与其满世界寻求优秀的外贸销售人才,不如培养您现有的优秀员工。商... [查看详情]

一、课程内容证书AFPCFPICFP课时24小时36小时48小时学习内容内容投资市场概览；投资产品类别投资分析；投资组织者；财资市场-外汇及贵金属交易；财务策划概览；财务分析；金融理财人生理财规划理财方案设计... [查看详情]

深圳市森鑫源职业培训学校地址：深圳市龙岗区布吉街道西环路9号4楼电话：28282727传真：28285363二级建造师专业班次时间课时目标学费基础班2014年10月-15年3月48课时从零起步，利用工程间隙期，全面、细致... [查看详情]