——名师教讲师 讲师成名师——
讲师八大困惑———————————————————————
1、 你是否拥有着成为讲师、成为名师，拥有自己强势品牌，直向华丽人生的梦想？
2、 你参加了《PTT培训班》，请了助理推课，依然没有课量提升。
3、 你主讲的课程，很多老师也在讲，为什么一提课题想不到你？网上总是搜不到你？你的简介课纲，你的照片视频，你的案例观点，客户为什么总是挑三拣四，鸡蛋里挑骨头？
4、 你授课水平高，台风好，口才好，PPT美，依然无法突破“千元/天”的宿命？为什么经常被机构讨价还价？
5、 你的课程数量增多，课程质量却没有提高，还是在枯燥乏味的重复？找不到自己的定位，摸不到培训的核心，把不住发展的脉搏！
6、 你的助理为何像衣服一样经常换？因为你的助理不知道讲师和助理 “合作三老原则”，“讲师七项关怀”，“经纪人三宝”！你的助理是为钱还是为成就你？你从做讲师以来，行程不由己，天天拉着行李箱做孤魂野鬼，如何与助理配合才能过上生活？
7、 简单的课程却要签署各种保证和协议，难保有泡沫和闪约？有了经纪反而更不经济，为什么？
8、 你是企业老板、集团高管、培训总监、技术专家，一心做讲师，唤醒人生第二春，但不知如何走捷径，站在巨人的肩膀一步到位！到底是你选择培训机构，还是培训机构选择你？如何衔接合作才能增强粘度？其实你只需对接一个人。
你要的是èèèèè
第四期 《商业讲师班》，本着引进优质讲师的初衷，开启了更大的引进窗口。走上合作之路的讲师，元亨力达助推华师经纪，为你铺就一条星光大道，助你走向商业化、市场化、品牌化的道路。未签约的讲师，通过三天的思维激荡，互相点化，同样可以进入职业之门，真正了解与经纪人的合作路线，了解到光明的前景。
商业讲师班，不同于业界流行的口才训练，不同于常规的公开课，不同于泛滥的TTT/PTT班，也不同于销售激励技巧。商业讲师班是提升讲师修为，规划职业生涯规划，创新思维和课程演绎，互相学习与相互评选，是学完各类“讲师班”的讲师不二选择！
《商业讲师班》三天三阶梯：引进讲师——培育讲师——成就讲师。
通过臧其超《讲师的修为与规划》指导讲师找准自己课程定位，把好课程风向，找到创业生涯的魂。
通过谢玉雄《讲师的逻辑与创新思维》传达课程设计原理，展现讲师独特魅力与创新精神。
通过王贤福《讲师到名师的经纪路径图》运筹帷幄讲师到名师的经纪历程。
2009年03月起，从1位讲师1位助理开始，现在每月400多天课量。打造出银行学院、营销学院、管理学院、连锁学院四个类别体系。元亨力达助推华师经纪让签约讲师，在课量上、能力上、人气上都在稳步提升。它已经悄然改变了26位讲师的命运，也必将继续改变更多讲师的命运！
现拥有23位专业助理团队，负责讲师开发、课程研发、策略包装，课程推广、分成结算、后期保障，分工明细，紧密配合，正朝着下一个目标迈进。目前与全国10余所高校高院战略合作，与500多家机构建立紧密的合作关系，持续与10000多家机构保持良好沟通。每月举行讲师宣讲会或课程推荐会，让讲师有极大的提升空间和施展舞台。
极具竞争力的创业机制，助理培养计划，讲师升级计划，全员自动自发，全国独有。
课程安排—————————————————————————
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时间
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第一天
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第二天
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第三天
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上午
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臧其超：《讲师的修为与规划》
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谢玉雄：《讲师的逻辑与创新思维》
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王贤福：《讲师到名师的经纪路径图》
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下午
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晚上
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讲师选拔
互相点评
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讲师选拔
互相点评
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课程定向
讲师签约
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课后落地
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未来3个月内，免费为讲师提供一次系统化升级，并且参观华师经纪公司。
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入场：讲师修为
脚印鉴证思想，深度决定高度，好课要能传出去，还能传承下来。
名师、名人、系统课程是怎么炼成的？
你的口才永远比不上你的能力，你的实力永远大于你的课酬。
中场：创新思维、课程生发
课题没有蓝海，只有独特的演绎。
同样的内容，有人讲出是复读机，有人讲出是播音员，有人讲出是山寨味，有人讲闪现智慧之光。
进入华师平台，与26位独家签约讲师共同探讨，互相学习，与23位专业助理团队，快速成长。
出场：现场演绎、互相点评
课程晚上即展开精彩演绎，大家找到自己定好位的课程。台上是选手，台下是评委。
打造自己特色的课程体系；配备专职助理，共同走向名师之路。
续场：讲师签约、CI工程（签约讲师）
形象定位：塑造讲师形象，服饰搭配、发型建议、个人色彩、出差装备；
升级指导：讲师需要学习的课程、书籍、考察、论坛，不定期给出建议。
